Richard Laurenson
Chief of Staff, Operations Manager, Loloft
Rogers, AR 72756
Téléphone (332) 275-6663
Types de bien
Industriel/Logistique, Bureaux, Local d’activités, Spécialisé
Marchés
Phoenix, Portland, Tampa/St Petersburg, Minneapolis/St Paul, Fayetteville/Springdale/Rogers
Biographie
Richard (Richie) Laurenson est un professionnel chevronné doté d’une riche expérience dans la constitution et la direction d’équipes au sein de divers secteurs, notamment les start-ups, les scale-ups et les entreprises publiques établies. Avec un talent particulier pour transformer l’ambiguïté en clarté, Richie s’épanouit dans des environnements dynamiques où la réflexion stratégique et les solutions créatives sont essentielles. Sa carrière est marquée par une forte emphase sur l’excellence opérationnelle, la cohésion d’équipe et la mise en œuvre de processus efficaces qui génèrent des résultats mesurables. Il est particulièrement passionné par le travail aux côtés de leaders disruptifs ayant une vision ambitieuse et une approche empathique du leadership. La capacité de Richie à rassembler des perspectives diverses au sein d’une équipe garantit que chaque voix est entendue et valorisée, contribuant ainsi à une atmosphère de travail harmonieuse qui favorise le succès collectif.
La formation académique de Richie comprend deux licences en arts (Bachelor of Arts) obtenues à l’Université de Technologie d’Auckland (Auckland University of Technology), l’une en sciences sociales et l’autre en études de la paix et résolution des conflits. Cette combinaison unique d’études illustre non seulement son engagement à comprendre le comportement humain et les dynamiques sociales, mais lui fournit également les outils nécessaires pour naviguer dans des relations interpersonnelles complexes en milieu professionnel. Son bagage académique, associé à son expérience pratique en acquisition de talents et en opérations, lui a permis de développer une vision holistique du succès organisationnel, équilibrant avec finesse les aspects stratégiques et tactiques.
Au cours de sa carrière, Richie a occupé de nombreux postes clés qui mettent en lumière sa capacité à diriger et innover efficacement au sein des organisations. Il a été Chief of Staff et responsable des opérations chez Loloft Inc., où il a joué un rôle déterminant dans la rationalisation des opérations et la promotion d’un environnement d’équipe collaboratif. Chez Maven Clinic, il a excellé en tant que responsable de l’acquisition de talents, utilisant ses vastes connaissances en recrutement et en constitution d’équipes pour attirer les meilleurs talents au sein de l’organisation. Son passage chez Quartet Health, en tant que Vice-président des talents et Directeur du recrutement, illustre son expertise dans la mise en place de stratégies de talents alignées sur les objectifs commerciaux.
L’expérience de Richie s’étend également à des rôles tels que Vice-président des opérations chez DROPIT Inc., Senior Manager en acquisition de talents chez Salesforce, et Responsable du recrutement chez Salesforce. Ces postes lui ont permis d’affiner ses stratégies et de développer une compréhension approfondie des besoins de l’industrie technologique. Ses premières expériences professionnelles dans des entreprises prestigieuses comme AOL et Google, ainsi que son travail de consultant chez Oakleaf Partnership et Madison Recruitment, lui ont permis d’acquérir un ensemble de compétences diversifiées qui lui permettent de s’adapter à différentes cultures organisationnelles et à divers défis. La réputation de Richie dans son domaine est renforcée par son implication passée en tant que membre du comité du Forbes Human Resources Council, où il a contribué à des discussions de haut niveau sur la gestion des talents et les stratégies organisationnelles.
Éducation
