Dave Cohen
Founder and President, DC Management
Washington, DC 20006
Téléphone (615) 812-9385
Biographie
David Cohen est le fondateur et président de DCI Consulting. Il fournit des services de conseil aux employeurs et aux cabinets d'avocats en gestion sur un large éventail de stratégies de gestion des risques liés aux ressources humaines, en particulier dans les domaines de l'élaboration de programmes EEO/d'action positive, des analyses statistiques de rémunération systémique, des auto-audits complets des ressources humaines, ainsi que de la sélection des employés et de la validation des tests.
En outre, M. Cohen est le cofondateur de l'Institute for Workplace Equality, une association nationale d'employeurs à but non lucratif qui forme et apprend aux entrepreneurs fédéraux à comprendre et à respecter leurs obligations en matière d'action positive et d'égalité en matière d'emploi.
Reconnu comme un expert national en matière d'EEO et de conformité en matière d'action positive, M. Cohen prend fréquemment la parole devant des dirigeants d'entreprises du Fortune 500, ainsi que lors de conférences régionales et nationales de l'ILG et d'événements de l'OFCCP. En 2006, il a co-écrit un livre intitulé « Understanding Statistics : A Guide for I/O Psychologists and Human Resource Professionals », publié par Wadsworth. M. Cohen est également rédacteur adjoint de la revue Applied HRM Research.
Il a également créé le logiciel d'équité salariale HR Equator™ de DCI, qui permet aux entreprises de réaliser des analyses systémiques et autres en matière de rémunération afin de se conformer aux exigences de l'OFCCP et de l'EEOC.
M. Cohen est titulaire d'une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle de l'université de Radford et d'une licence en psychologie de l'université de Virginie-Occidentale. Il est également membre auxiliaire du corps professoral de l'université du Maryland dans le comté de Baltimore à Shady Grove.
Éducation
